Perekrutan pekerjaan paruh waktu/pekerjaan berbayar mingguan di Sapporo
【11件募集中】札幌 週払いの現場求人・バイト募集。現場の仕事で手に職をつけて自分のキャリアを磨いていこう！極東警備保障株式会社 札幌営業所 001,極東警備保障株式会社 札幌営業所 001（３）など札幌 週払いの求人を掲載。ブルーカラーワークはゲンバーズでお探しください。
11Sapporo Ada tawaran pekerjaan mingguan. (1-11)
* Untuk tindakan terhadap perokok pasif, silakan hubungi perusahaan setelah melamar.
* Untuk tindakan terhadap perokok pasif, silakan hubungi perusahaan setelah melamar.
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
Selamat bekerja jangka panjang!Pekerjaan yang menyampaikan daya tarik produk kepada banyak orang Kami bertanya kepada staf! T: "Ini pekerjaan paruh waktu pertama saya, jadi saya khawatir..." A: "Manualnya sudah lengkap sehingga bahkan orang yang tidak berpengalaman pun bisa langsung mulai bekerja!"Jika Anda dalam kesulitan, staf akan membantu Anda, dan staf yang membantu akan mendukung Anda♪” T: “Staf macam apa yang ada di sana?Bagaimana dengan lingkungan? A: "Dia aktif lintas generasi dari usia 20-an hingga 50-an! Tergantung pada kerja keras Anda, Anda akan diperlakukan sebagai karyawan penuh waktu dalam perjalanan jika Anda menginginkan kenaikan gaji atau harapan." Alamat wawancara: Nakanoshima, Toyohira- ku, Sapporo-shi, Hokkaido Nijo 3-6-18 Gedung Ishii 5F
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
●● Jalur karir yang beragam! ●● Grup UT secara aktif mendukung pengembangan karir! <PERUBAHAN PEKERJAAN> Sistem yang memungkinkan karyawan untuk melamar penugasan dan perubahan pekerjaan!Dimungkinkan untuk bekerja di tempat kerja yang paling sesuai dengan keinginan, kualitas, dan kemampuan Anda. <Evaluasi dasar> Sistem yang menggunakan status pekerjaan yang dievaluasi dari gaji pokok (manajemen target, sikap kerja, evaluasi perilaku) dan gaji pekerjaan (keterampilan) sebagai dasar untuk kenaikan gaji dan bonus!Karena Anda dapat menerima evaluasi yang adil, itu akan menghasilkan motivasi yang berkelanjutan! ●●Karier NAIK, Perubahan Karier! ●● <Satu UT> Sebagai sistem perubahan pekerjaan intra-grup, kami mendukung perubahan karier untuk insinyur di perusahaan grup.Kami menawarkan pelatihan ekstensif! Pada tahun fiskal 2019, 322 karyawan melakukan perubahan karir di seluruh Grup. ●●Apa yang dimaksud dengan pengiriman pekerjaan tidak terbatas UT Connect?●● Setelah Anda diterima bekerja, Anda akan menandatangani kontrak kerja dengan UT Connect yang tidak menentukan jangka waktu tertentu, dan Anda akan bekerja di perusahaan pengirim.
Selamat bekerja jangka panjang!Pekerjaan yang menyampaikan daya tarik produk kepada banyak orang Kami bertanya kepada staf! T: "Ini pekerjaan paruh waktu pertama saya, jadi saya khawatir..." A: "Manualnya sudah lengkap sehingga bahkan orang yang tidak berpengalaman pun bisa langsung mulai bekerja!"Jika Anda dalam kesulitan, staf akan membantu Anda, dan staf yang membantu akan mendukung Anda♪” T: “Staf macam apa yang ada di sana?Bagaimana dengan lingkungan? A: "Dia aktif lintas generasi dari usia 20-an hingga 50-an! Tergantung pada kerja keras Anda, Anda akan diperlakukan sebagai karyawan penuh waktu dalam perjalanan jika Anda menginginkan kenaikan gaji atau harapan." Alamat wawancara: Nakanoshima, Toyohira- ku, Sapporo-shi, Hokkaido Nijo 3-6-18 Gedung Ishii 5F
11Sapporo Ada tawaran pekerjaan mingguan. (1-11)
