[Liburan/hari libur] ・108 hari libur per tahun (Minggu, hari libur nasional, Rabu atau Kamis) *variabel 1 tahun ・7 hari liburan musim panas (hasil tahun 2022) ・7 hari libur akhir tahun dan Tahun Baru (hasil tahun 2022)・ Cuti merawat / cuti mengasuh anak (cuti hamil / cuti mengasuh anak) [Masa percobaan] 3 bulan * Kondisi kerja sama [Perawatan/Manfaat] ・ Berbagai asuransi sosial (kesehatan, kesejahteraan, kompensasi pekerja, asuransi kerja) ・ Kenaikan gaji : 1 tahun kali (hasil tahun lalu) ・Bonus: Dua kali setahun (hasil tahun lalu) ・Sistem pendukung perolehan kualifikasi ・Sistem insentif kelulusan kualifikasi, dll.) ・Sekolah penitipan anak yang mengikat perusahaan, sistem kepemilikan saham karyawan, perjalanan pelatihan karyawan yang dapat didampingi oleh anggota keluarga (hasil: Los Angeles, Hawaii, Guam, dll.) ・Biaya transportasi dibayar penuh ・Asuransi sosial ・Asuransi ketenagakerjaan ・Asuransi kecelakaan pekerja ・Asuransi kesehatan ・Pensiun karyawan Lainnya [Wawancara] Wawancara jarak jauh OK *Silahkan hubungi perusahaan setelah mengajukan permohonan informasi mengenai tindakan melawan perokok pasif.
