Informasi rekrutmen untuk pekerjaan lapangan di Max Support Osaka Co., Ltd. (Penjualan perusahaan)|Pekerjaan paruh waktu

Informasi pekerjaan untuk pekerjaan lapangan Genvers

Cari dengan banyak kata ⇒ Spasi antar kata

Persekutuan Pekerjaan di Max Support Osaka Co., Ltd. (Penjualan Perusahaan)

Garis besar dan fitur tawaran pekerjaan

[Posisi penjualan] Merekrut staf untuk memperkuat departemen penjualan yang dikelola langsung★

Max Support Osaka Co., Ltd. (Corporate Sales) Rekrutmen gambar utama
fitur
  • Biaya transportasi wawancara dibayarkan
  • Perjalanan mobil Oke
  • Selamat datang magang
  • Ada asrama
  • Lengkap dengan jaminan sosial
Status Pekerjaan
  • Pekerja paruh waktu

Ikhtisar perekrutan Max Support Osaka Co., Ltd. (penjualan perusahaan)

Pendudukan
Penjualan korporat
Gaji
Gaji bulanan 265,000-470,000 yen
Tempat kerja
2-6-8 Nishitenma, Lingkungan Kita, Kota Osaka, Prefektur Osaka Gedung Dojima 9F
stasiun terdekat
2 menit jalan kaki dari Stasiun Oebashi, 7 menit jalan kaki dari Stasiun Kitashinchi, 11 menit jalan kaki dari Stasiun Higashi-Umeda
Informasi terakhir diperbarui
2024-05 01 02:42:12
Tanggal akhir terjadwal
2024-05-31 (dapat berubah)
Penyediaan informasi pekerjaan
Logo mitra kerja

Max Support Osaka Co., Ltd. (penjualan perusahaan)"Saya melihat Genvers"Ini mulus saat Anda mengatakan itu.* Harap jangan mengajukan pertanyaan selain pertanyaan lamaran dan pekerjaan.

Inilah intinya!

[POINT: 1 Lingkungan yang memudahkan untuk berkonsentrasi pada penjualan]
Atur rute yang mudah dilalui sebelumnya dan koordinasikan kunjungan sehari sebelumnya
Kalau jauh bisa langsung pulang
… dan seterusnya, kami memiliki lingkungan di mana Anda dapat berkonsentrasi pada aktivitas penjualan Anda!
Selain itu, tingkat penutupannya tinggi karena merupakan proposal untuk "pengurangan biaya", yang menjadi masalah bagi manajer toko!

Tentang pelanggan kami
Terutama manajer perusahaan seperti restoran dan pengecer.

[POINT: 2 Total proposal dimungkinkan]
Kami dapat mengusulkan pengurangan biaya total karena kami menangani produk seperti komunikasi, listrik, pembayaran smartphone, dll., Termasuk produk kami sendiri.

Misalnya, untuk pelanggan yang masuk melalui telekomunikasi, proposal tentang listrik → proposal tentang pembayaran smartphone,
Kami dapat menanggapi berbagai pertanyaan.

Bahkan setelah pengenalan produk, kami akan secara teratur menanyakan situasinya setiap dua hingga tiga bulan sekali dan memberikan layanan tindak lanjut.Dalam hubungan jangka panjang kami, kebutuhan baru lahir, dan ada banyak kasus di mana kami diperkenalkan ke toko oleh kenalan!

[POINT:3 Tentang pelatihan]
Ada masa pelatihan 1-2 bulan di Yonago (Tottori).
Yakinlah bahwa kami akan mengatur akomodasi pada saat itu.

[POIN: 4 Tentang alur setelah bergabung dengan perusahaan]
Pelatihan kelas untuk pengetahuan dasar (4-5 hari)
Pelatihan OJT (sekitar 1 minggu) disertai dengan penjualan senior untuk mendapatkan rasa lapangan
Untuk pemahaman yang lebih dalam tentang produk kami
Pengalaman janji temu (2-3 hari)
Jika Anda dapat menangani pelanggan sendiri, Anda dapat berdiri sendiri!
Meskipun kami mencocokkan kecepatan pertumbuhan setiap individu, sebagian besar karyawan dapat berdiri sendiri paling cepat dalam dua minggu, dan paling lama satu bulan.
Selain itu, kami mengundang instruktur dari departemen bisnis lain untuk melakukan pelatihan produk baru, pengembangan sumber daya manusia, dan pelatihan penguatan tenaga penjualan.

* Untuk tindakan terhadap perokok pasif, silakan hubungi perusahaan setelah melamar.

Persyaratan perekrutan

Pendudukan
Penjualan korporat
uraian Tugas
◎ Berfokus pada produk kami sendiri, komunikasi, listrik, pembayaran smartphone, infrastruktur, dll.
 Kami dapat membuat saran untuk pengurangan biaya.

Ini adalah gaya yang mengevaluasi kemampuan alih-alih sistem senioritas biasa.
Di bawah sistem komitmen, kami membuat janji tentang angka penjualan, dan jika kami mencapainya, kami akan dipromosikan dan diberi peluang untuk pertumbuhan lebih lanjut.
Sistem yang bagus untuk mereka yang menginginkan kesempatan untuk mengembangkan diri.

Gaji: Gaji bulanan dari 24 yen + berbagai tunjangan + insentif (*Gaji ditentukan oleh kemampuan dan pengalaman)
Bonus: Dua kali setahun (Juni dan Desember) dengan kenaikan gaji
Hari Libur: Sabtu, Minggu, dan hari libur (*Beberapa bulan bekerja pada hari Sabtu sekali atau dua kali sebulan) *Menurut kalender kami

★Sebagian besar karyawan bekerja lembur kurang dari 20 jam per bulan.Gaya untuk menyelesaikan lebih awal dan pulang dengan cepat!

"Gaji"
Gaji bulanan 265,000-470,000 yen
*Tersedia sistem komisi terpisah *Tunjangan kerja 53,000-64,000 yen, tunjangan lembur tetap (pembayaran tambahan jika lebih dari 35 jam) 57,000-64
Kualifikasi
Lulusan SMA atau lebih tinggi
Orang yang tidak berpengalaman OK
Tidak ada siswa
Tempat kerja
2-6-8 Nishitenma, Lingkungan Kita, Kota Osaka, Prefektur Osaka Gedung Dojima 9F
stasiun terdekat
2 menit jalan kaki dari Stasiun Oebashi, 7 menit jalan kaki dari Stasiun Kitashinchi, 11 menit jalan kaki dari Stasiun Higashi-Umeda
Jam kerja
9:00 hingga 22:00 (sistem shift)
Gaji
Gaji bulanan 265,000-470,000 yen
Perawatan
Ada sistem asuransi sosial
Lengkap dengan kecelakaan kerja
Dengan pelatihan
Tersedia Asrama dan Perumahan Perusahaan
liburan
Tindakan terhadap perokok pasif
Tidak ada ukuran
Dari perekrut
Dalam hal penjualan, citra isolasi dan kesepian kuat, tetapi perusahaan kami berbeda.
Tujuan kami adalah agar semua orang di divisi dapat mencapai hasil, sehingga Anda bebas bertukar pendapat dan memberikan saran.
Bisnis kami sangat stabil karena kami menjual produk merek kami sendiri di seluruh negeri.
Karena kami memiliki basis di setiap wilayah dan wilayah dan melakukan penjualan yang berakar di wilayah setempat, ini adalah lingkungan di mana bahkan orang yang tidak berpengalaman pun dapat dengan mudah membuahkan hasil.

[Industri/pekerjaan selamat datang berpengalaman] menyambut mereka yang baru untuk penjualan!
<Tidak diperlukan keahlian atau pengalaman khusus>
Selamat datang di industri/pekerjaan yang tidak berpengalaman
Lulusan baru kedua OK
Lisensi biasa diperlukan (AT terbatas) *Untuk penggunaan mobil perusahaan

<Sempurna untuk orang seperti ini>
Mereka yang ingin kerja keras, prestasi, dan hasil mereka dievaluasi
Mereka yang ingin bekerja lama di lingkungan yang nyaman
Mereka yang ingin dengan tulus menghadapi pelanggan dan melakukan pekerjaan yang bermanfaat
Mereka yang ingin mendapatkan kepercayaan diri melalui pekerjaan
Yang benci kalah dll...
连络 先
Max Support Osaka Co., Ltd. (penjualan perusahaan)
2-6-8 Nishitenma, Lingkungan Kita, Kota Osaka, Prefektur Osaka Gedung Dojima 9F

Informasi aplikasi

Tujuan aplikasi
Max Support Osaka Co., Ltd. (penjualan perusahaan)
Bagaimana cara mendaftar
Silakan gunakan formulir aplikasi.
Wawancara
Silakan periksa saat mengajukan pertanyaan.
Tautan terkait

Max Support Osaka Co., Ltd. (penjualan perusahaan)"Saya melihat Genvers"Ini mulus saat Anda mengatakan itu.* Harap jangan mengajukan pertanyaan selain pertanyaan lamaran dan pekerjaan.