Persekutuan Rekrutmen Kanto Service Co., Ltd. (ID: ka0836060123-4w)

Inilah intinya!

[Poin 1: Suasana rumahan! ]
Kanto Service memiliki banyak staf yang ramah dan Anda dapat menikmati bekerja di sana!
Mereka yang memiliki berbagai masalah seperti jam kerja, lembur, hubungan manusia, dll.
Dan jika Anda tidak puas dengan lingkungan saat ini, silakan melamar!Tidak apa-apa untuk hanya berkonsultasi!
Bahkan jika Anda memiliki sedikit masalah, staf kami akan baik dan akan mendengarkan Anda!
"Pekerjaan tidak berjalan dengan baik" "Saya memiliki pengalaman buruk dalam kehidupan pribadi saya"
Jika Anda merasa bebas untuk berkonsultasi tentang apa pun,
Setiap orang baik dan mendorong saya dan memberi saya nasihat.

[Poin 2: Dapatkan keterampilan bisnis dalam sistem pelatihan! ]
Tentu saja, Anda tidak tahu apa-apa pada awalnya.
Kami akan mengajari Anda cara melanjutkan pekerjaan spesifik dari 1 dalam pelatihan, jadi mari pelajari sedikit demi sedikit.
Ada sistem coacher yang memberikan bimbingan one-on-one, dan tindak lanjut untuk karyawan baru menjadi lebih baik!

[Poin 3: Berbagai kemungkinan kemajuan karier! ]
Setelah mendapatkan pengalaman di lapangan, peningkatan karir ke berbagai posisi dimungkinkan.
Bahkan, sebagian besar staf yang bekerja di kantor pusat ditendang dari lapangan,
Ada juga orang yang naik dari karyawan yang tidak berpengalaman ke posisi manajemen.
Ini adalah perusahaan dengan kantong yang dalam, jadi terserah Anda seberapa jauh Anda bisa melangkah.
Tentu saja, kami akan mendukung kesuksesan Anda.

[Poin 4: Memenuhi aktivitas klub! ]
Klub golf, klub futsal, klub marathon, dll aktif,
Klub balap jalanan baru juga akan didirikan di masa depan!
Klub golf dan klub futsal berinteraksi dengan mitra bisnis,
Di klub maraton, salah satu anggota staf menempati posisi kelima dalam kompetisi dengan lebih dari 2000 peserta!
Jika Anda ingin menggerakkan tubuh bahkan setelah mulai bekerja, Anda pasti akan menikmatinya!
Tentu saja, setiap pengalaman olahraga tidak diperlukan!
"Aku ingin mencobanya sebentar"
Dengan perasaan seperti "Saya ingin menyelesaikan kekurangan olahraga"
Jika Anda merasa bebas untuk bergabung dengan kami, anggota dari setiap klub akan dengan senang hati menyambut Anda♪

[Poin 5: Budaya perusahaan yang mempertimbangkan kemudahan bekerja bagi karyawan! ]
tempat kerja, misalnya.Kami memiliki banyak lokasi,
Tidak apa-apa untuk pindah ke tempat kerja yang berbeda untuk memfasilitasi hubungan manusia!
Jangan ragu untuk menghubungi kami.
Kami akan menemukan tempat kerja yang paling cocok untuk Anda!

Kami juga sangat memperhatikan keselamatan staf kami.
Kasus yang tidak mempertimbangkan keselamatan
Sebenarnya ada yang namanya penarikan.
Ini adalah perusahaan yang telah meresapi kesadaran staf yang bekerja terlebih dahulu daripada keuntungan langsung!

★★Ini intinya! ★★
[Fondasi yang stabil] Banyak transaksi dengan produsen makanan dan minuman besar
[Kinerja bagus] Melanjutkan pertumbuhan penjualan selama 10 tahun terakhir berturut-turut!
[Sambutan yang tidak berpengalaman] Tindak lanjut dan dukungan menyeluruh untuk perolehan kualifikasi!
[8% dari perekrutan karir menengah] Berbagai senior dari pekerjaan sebelumnya aktif!
[Mudah bekerja] Tingkat perolehan cuti berbayar tinggi hingga 80%!
[U/I turn welcome] Selesaikan asrama karyawan & tindak lanjuti pindahan!